People & Culture

Agile Organisation

Innovation kann nicht verordnet werden. In Organisationen müssen die Rahmenbedingungen und eine Kultur geschaffen werden, die Innovationen ermöglichen. Das fängt – wie vieles – bei den Führungskräften an. Wonderwerk hilft Organisationen dabei, dem Thema Innovation und Digitalisierung mehr Bedeutung zu geben und Führungskräfte und MitarbeiterInnen für einen sinnvollen Umgang mit diesen Themen zu sensibilisieren.

Interne Awareness-Kampagnen

Digitalisierung umfasst auch eine gewisse Grundeinstellung: Disruptiven Wandel als Chance zu sehen, ist Führungsaufgabe und betrifft gleichzeitig die gesamte Organisation. Wonderwerk analysiert in Ihrer Organisation, wie es um die Einstellungen der Führungskräfte und der MitarbeiterInnen zur Digitalisierung bestellt ist. Dabei schauen wir uns die Einstellungen zu digitalen Themen an, die Kompetenz (Kenntnisse bezüglich digitaler Themen), das Nutzungsverhalten und die Nutzungsvielfalt. Erst dann sind wir in der Lage passgenaue Initiativen (Awareness-Kampagnen) zu planen die darauf abzielen, in erster Linie Ihre Führungskräfte und in letzter Konsequenz die gesamte Organisaiton für die Themen Innovation und Digitalisierung zu interessieren und später vielleicht auch zu begeistern.

Reverse Mentoring

Im Digitalisierungs-Kontext spielen wir verkehrte Welt und lassen die Jungen ran: Reverse Mentoring bedeutet, dass sich ein “Digital Native” eines Seniors annimmt (und im digitalen Kontext heißt das leider wirklich schon 40+) und ihn oder sie in die digitale Welt einführt. Es reicht  einfach nicht, sich einen Facebook-Account einzurichten und What’s App aufs Handy zu laden, um die digitale Welle vorne mit zu reiten.

Welche Medien relevant sind, welche Events tatsächlich nutzenstiftend sind, welche Tools zu welchen Gelegenheiten eingesetzt sind – da gibt’s viel zu lernen. Das in Organisationen zu unterstützen, machen wir uns bei Wonderwerk zur Aufgabe.

Führungskräfteschulungen

Führungskräfte sind gleichermaßen Ermöglicher und Verhinderer von Wandel und der digitale Wandel stellt alles das, was bisher in Ihrer Organisation als Change deklariert wurde, in den Schatten. Bei Führungskräften ist es wichtig, dass sie den Rahmen und den Kontext der Digitalisierung kennen und wissen, wo ihre eigene Organisation steht, welche Vision im Kontext Digitalisierung besteht und welche Initiativen besser heute als morgen umzusetzen sind. Wonderwerk führt im Themenbereich Innovation und Digitalisierung unterschiedliche Trainings durch, die ihre Führungskräfte für die Relevanz der Themen sensibilisieren und Ihnen das Rüstzeug für diese Themen mit auf den Weg geben.