Neues Arbeiten Basics

Gemeinsam die Arbeit der Zukunft gestalten

Im Neuen Arbeiten setzen wir uns mit den Kernfragen von Zusammenarbeit auseinander: Wir beschäftigen uns damit, WIE und WARUM wir tun WAS wir als Organisation tun. Ausgehend von der Frage nach dem Sinn, geht es im Neuen Arbeiten darum, einen lebendigen Auseinandersetzungsprozess zu gestalten, der Raum für Wachstum und Entwicklung auf allen Ebenen der Organisation zulässt.

In unserem 2-tägigen Basistraining nähern wir uns diesen Fragen an und nutzen dazu einen bunten Mix aus


  • Werkzeugen (u.a. Readiness Check, Integrative Entscheidungsfindung)
  • Impulsen (6 Dimensionen des Neuen Arbeitens)
  • Übungen (u.a. „Check-in mit mir selbst“, Team Übungen)
  • Zeit für gemeinsame und individuelle Reflexion.

Zielgruppe

Führungskräfte und interessierte Mitarbeiter:innen

Location

Wonderwerk Innovation Lab, Stoß im Himmel 3/9, 1010 Wien

Dauer

2 Tage

Unser Programm

Unser Training Neues Arbeiten Basics richtet sich an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die den Fokus auf den Sinn der Arbeit lenken wollen, um die Potentiale der veränderten Arbeitswelt in ihrem Unternehmen zu nutzen. An zwei Tagen entdecken wir das Konzept Neues Arbeiten entlang von sechs Dimensionen.

1

Selbstführung

Was braucht es, um sich im Neuen Arbeiten als Individuum mit Stärken, Schwächen, Mustern und Kompetenzen gut einbringen zu können?

2

Leadership Neu

Wie kann Führung aussehen, die auf „mehrere Köpfe“ verteilt ist?

3

Organisationskultur

Welche Spielregeln der Zusammenarbeit sind hilfreich, wenn wir verstärkt als Kollektiv arbeiten möchten – anstelle von Einzel-Held:innen?

4

Zusammenarbeit im Team

Was können wir aus der Toolbox des agilen Arbeitens nutzen, um als Teams erfolgreich zu sein?

5

Digitalisierung

Welche Work Hacks ermöglicht uns Digitalisierung, um ortsunabhängig und dennoch gut abgestimmt miteinander zu arbeiten?

6

Flexibilität und Freiheit

Das Ende der 40h Woche? Was bedeutet Flexibilität in der Art und Weise WIE wir unsere gemeinsame Zeit planen?

Nach dem Training

  • hast du ein Verständnis für die Relevanz von „Neuem Arbeiten“ für dich und deine Organisation entwickelt.
  • erkennst du, welche Hebel du entlang der sechs Dimensionen bewegen musst, um Neues Arbeiten in deiner Position umsetzen zu können.
  • kannst du die Methoden und Tools, die wir gemeinsam erarbeiten, unmittelbar in deinem Arbeitsumfeld einsetzen.
  • wirst du deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen mit dem New Work Spirit anstecken und gemeinsam neue Ideen in eurer Organisation umsetzen wollen.

Das Besondere am Programm

Expertise

„Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie“ sagen manche – wir finden: Praxiserfahrung ist auch wichtig. Daher stellen unsere Expert:innen beides sicher.

Lernerlebnis

Ein Co-Creation Raum, der keine Wünsche übrig lässt und ein interaktives Workshop Setting bieten den Rahmen für gemeinsames Lernen.

Coaching

Wir unterstützen dich in einer individuellen Coaching-Session und beantworten alle Fragen, die beim Einsatz der neuen Methoden und Tools in der Praxis aufgetaucht sind.

Trainer:innen

Julia Fadler
Julia ist Expertin für Leadership Development und Change Management. Sie hat mehrere Jahre Beratungs- und Coachingerfahrung im Gepäck. Julia kann besonders viele Insights aus der Praxis liefern, wenn es um Fragen der Teamperformance und Kultur der Zusammenarbeit geht.
Lisa Palme
Lisa leitet das Thema „Neues Arbeiten“ bei Wonderwerk. Dabei setzt sie sich vor allem mit aktuellen Trends dazu auseinander und hat ein gutes Bild zu Erfolgsbeispielen und Herausforderungen in verschiedenen Organisationen.

Hard Facts

Termine



Kosten


2 Tage Training inklusive Unterlagen und Teilnahmebestätigung

999,- Euro SUPER EARLY BIRD bis 31.12.2021

1.299,- Euro EARLY BIRD bis 6 Wochen vor dem jeweiligen Training

1.499,- Euro STANDARD

(Preis pro Teilnehmer:in, exkl. USt)

Teilnehmer:innen


Konstruktives Lernen lässt sich am besten in Kleingruppen mit wenigen Teilnehmer:innen umsetzen. Deswegen findet dieser Kurs mit maximal 12 Teilnehmer:innen statt.

Extras


Wir begrüßen unsere Teilnehmer:innen an jedem Kurstag mit einem Frühstück inklusive Kaffee und Tee. In unserem Getränkekühlschrank findest du eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken. Den Lunch wählen wir gemeinsam am ersten Tag aus einer Liste unserer liebsten Lieferanten. Wir haben immer auch vegetarische und vegane Menüangebote.

Neben den Inhalten, die wir in unserem ereignisreichen Präsenztrainings vermitteln, erhältst du die Kursunterlagen in gedruckter und/oder digitaler Form. Am Ende des Trainings erhältst du das Wonderwerk Teilnahmebestätigung und wir feiern deinen Erfolg.

Covid-Policy


Unser Covid-Sicherheitskonzept geht weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Alle unsere Mitarbeiter:innen sind doppelt geimpft und führen mehrmals wöchentlich PCR-Tests durch. In unseren Trainingsräumen finden sich frisch desinfizierte Oberflächen, CO2-Messgeräte und neue Luftfilter, um bestmögliche Luftqualität zu schaffen. Das hilft auch beim Lernen.


Auch für unsere Teilnehmer:innen gilt der 2G+ Nachweis (GEIMPFT oder GENESEN UND PCR-GETESTET), der über die gesamte Kursdauer gültig sein muss. Bitte bring deinen 2G+ Nachweis an jedem Kurstag mit.

Alle Infos kompakt

Anmeldung zu unseren Trainings

Zertifikat

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Nach Absolvierung unseres 3-tägigen Trainings Service Design Thinking feiern wir gemeinsam unseren Fortschritt. Für jedes abgeschlossene Zertifikats-Training erhalten alle Teilnehmer:innen das Wonderwerk-Zertifikat. Außerdem bekommen sie von uns alle Tools und Unterlagen zur persönlichen Verwendung.

Du bist Teil unseres Erfolgs – werde Teil der Wonderwerk Academy-Community!

Downloads

Kontakt

Tatjana Degasperi

tatjana.degasperi@wonderwerk.com

Unsere In-House-Formate

Wir bieten alle Trainings auch maßgeschneidert für Unternehmen und interessierte
Personengruppen. Du bist dir noch nicht sicher, welches Trainingsformat das Richtige ist? Wir
helfen dir gerne weiter!

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