Bei Wonderwerk gleicht kein Tag dem anderen. Routine ist für uns Wonderwerker:innen daher fast so etwas wie ein Fremdwort. An manchen Arbeitstagen entstehen am Schreibtisch im Büro Ideen und Strategien für eine erfolgreiche Projektabwicklung (hauptsächlich in Teamarbeit). An anderen Tagen sind wir vor Ort bei unseren Kund:innen, weil wir einen Workshop veranstalten. Oder ein Event. Oder unsere Kund:innen fit für Remote Work machen. Unsere Auftraggeber:innen sind übrigens im gesamten deutschsprachigen Raum zu Hause. Ein “typisch untypischer” Wonderwerk Arbeitstag findet daher nicht nur in Österreich, sondern auch in Deutschland und in der Schweiz statt.
Karriere
Was wir bieten
Wir bieten alles: Abwechslung, Spannung, Nervenkitzel, Entwicklung (on the job und off the job), flexible Arbeitsorte (im Büro, beim Kunden oder Zuhause) und flexible Arbeitszeiten. Nur eines bieten wir nicht: Langeweile. Kein Wunder, wir sind eine sehr experimentierfreudige Truppe und betreuen extrem unterschiedliche Projekte.
Das eine Mal handelt es sich um einen kleinen themenfokussierten Workshop, das andere Mal um einen mehrjährigen, themenübergreifenden Organisationsentwicklungsprozess. Manchmal sind wir für einen regionalen Kund:innen tätig, manchmal für einen internationalen. Die Spannbreite unserer Tätigkeit bestätigt auch die Statistik: Drei Viertel unserer Zeit investieren wir in unsere Beratungsprojekte. Das restliche Viertel ist Events, Lernreisen und Trainings gewidmet, die von uns organisiert und veranstaltet werden.
Vielleicht ist genau diese Vielfalt unser Erfolgsgeheimnis. Kein Geheimnis ist, dass wir eines der wenigen Beratungshäuser im deutschsprachigen Raum sind, das die Prinzipien des agilen Managements nicht nur den Kund:innen “predigt”, sondern auch selbst intern lebt.
Natürlich bieten wir nicht nur tolle Projekte, sondern auch gutes Geld. Eine faire Bezahlung nach internationalen Standards ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus gibt es bei uns aber auch jede Menge fringe benefits.
Benefits
Ein individueller Entwicklungsplan im Wonderwerk Leadership Campus
Dein persönliches Dienstfahrrad und eine Jahreskarte der Wiener Linien
Ein breites Culture-Programm
Die mit 800+ Fachbüchern gefüllte Wonderwerk Bibliothek
Ein einzigartiges Büro im 1. Bezirk
#allyouneed im Home Office
6 Wochen Urlaub – weil Auszeit wichtig ist
Wen wir suchen
Neugierige Menschen sind nicht überall gerne gesehen. Bei uns schon. Wir suchen Menschen, die wie die großen Entdecker:innen, neues Terrain erkunden wollen. Menschen, die gerne über den Tellerrand blicken und auch dann noch cool bleiben, wenn sie mehrere „Bälle” gleichzeitig in der Luft halten müssen. Kurzum, wir suchen Kolleg:innen, die Spaß an Herausforderungen haben. Sonst braucht es eigentlich nicht viel, um eine echte Wonderwerkerin bzw. ein echter Wonderwerker zu werden: Vielleicht noch ein wenig analytisches Denken, ein bisschen Kreativität, ein wirtschaftliches Basisstudium, eine große Portion Teamgeist, eine noch größere Leidenschaft für Kommunikation und natürlich Freude am Reisen: Unsere Wonderwerk-Kund:innen „sitzen” in der gesamten DACH-Region. Da heißt es schon mal die Koffer packen und ab nach Frankfurt, Zürich, Berlin oder nach Buxtehude. Wobei: In Buxtehude haben wir gar keine Kund:in, aber das kann ja noch werden.
Offene Stellen
Rollen und Karrierechancen
Als Junior Berater:in arbeitest Du idealerweise neben Deinem Master-Studium bei uns. Und zwar in einer Teilzeitbeschäftigung. Von Anfang an bist Du Teil eines Projektteams. Dabei unterstützt Du Dein Team in der Aufbereitung von Unterlagen (meist PowerPoint). Du recherchierst viel und bereitest Workshops vor und nach. Immer wieder bist Du auch bei Kundensettings vor Ort dabei. Ein:e Berater:in steht Dir zur Seite und bildet Dich ‚on the job‘ aus. Unser Ziel ist es, Dich nach Deinem Studienabschluss als Berater:in ‚upzugraden‘, Dich also von der Teilzeitstelle in eine Vollzeitstelle zu begleiten.
Das Bruttohonorar einer/eines Junior-Beraterin/Beraters beträgt bei uns € 15,- pro Stunde.
Als Berater:in bist Du Teil eines Squads – so nennen wir unsere Beratungsteams. Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten mit. Zumeist mit KollegInnen Deines Squads. Es gibt aber auch Squad-übergreifende Projekte und Initiativen. Als Berater:in arbeitest Du Dich intensiv in unsere Themenwelten ein und unterstützt uns bei der Recherche, in der Analyse und bei der Themenaufbereitung. Du bereitest Workshops vor, übernimmst eigenverantwortlich Settings und die Betreuung von Gruppen in unseren Workshops. Du unterstützt uns auch in der Angebotsvorbereitung und bei der Organisation von internen und externen Events. Kurzum: Deine Lernkurve wird sich garantiert exponentiell entwickeln.
Das Bruttogehalt einer/eines Beraterin/Beraters beträgt bei uns zwischen € 49.000,- und € 54.600,- pro Jahr.
Als Senior Berater:in kennst Du die Spielregeln der Beratungsbranche schon recht gut. Du beginnst einzelne Projektteile eigenverantwortlich zu bearbeiten. Neben dem Beratungsgeschäft bist Du auch als Trainer:in in unserer Wonderwerk Academy aktiv. Kleinere Projektangebote kannst Du schon selbst erstellen und Du beginnst verstärkt im Business Development aktiv zu werden. Mehr und Mehr vertiefst Du Dich in einzelne Themen und stärkst damit unsere Wissensbasis. Du bist wichtige/r Mentor/in für BeraterInnen und Junior BeraterInnen und unterstützt Deine KollegInnen bei deren Entwicklung.
Das Bruttogehalt einer/eines Senior Beraterin/Beraters beträgt bei uns zwischen € 57.400,- und € 68.600,- pro Jahr.
Als Projektleiter:in bist Du verantwortlich für erfolgreiche Projektabwicklungen. In Deine Verantwortung fallen die Betreuung von Projekten, aber auch professionelles Projektmanagement und Projektcontrolling. Du koordinierst sämtliche Arbeitspakete eines Projektes und unterstützt aktiv die Entwicklung Deiner KollegInnen. Du bist Hauptansprechpartner:in für die Kunden Deiner Projekte. Wonderwerk-intern unterstützt Du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft. Neben Beratungsprojekten verantwortest Du größere Events und Lernreisen. Zusätzlich zu Deiner Projektarbeit bringst Du Dich verstärkt in unsere Business Development-Agenden ein und unterstützt das organische Wachstum von Wonderwerk.
Das Bruttogehalt einer/eines Projektleiterin/Projektleiters beträgt bei uns zwischen € 74.200,- und € 91.000,- pro Jahr und setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen.
Als Senior Projektleiter:in baust Du intensive Beziehungen zu unseren Klient:innen auf. Du bleibst typischerweise Generalist:in und in unseren Kernberatungsfeldern Strategie, Innovation, Organisation und Change sattelfest. Intern fungierst Du als Senior-Mentor:in und unterstützt vor allem unseren Projektleiter:innen und Senior Berater:innen in der Konzeption von Projekten und Workshops. Zudem bindest Du Dich verstärkt in die Produktentwicklung ein und nimmst Dir auch deutlich mehr Zeit für die Akquisition und Netzwerkarbeit. Du leitest einen eigenen Squad (ein Team) und/oder ein eigenes Chapter – eine interne Wissensdomäne, die einem Kernberatungsthema von Wonderwerk gewidmet ist.
Das Bruttogehalt einer/eines Senior Projektleiterin/Projektleiters beträgt bei uns zwischen € 99.400,- und € 121.800,- pro Jahr und setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen.
Als Partner:in bleibst Du weiterhin als Senior-Projektleiter:in operativ aktiv, allerdings widmest Du die meiste Zeit Deines Tages der Akquisition und der langfristigen Klient:innenbetreuung. Du bist nun zu 100% Unternehmer:in und für die Weiterentwicklung und das internationale Wachstum von Wonderwerk mitverantwortlich. Deine Gesprächspartner:innen auf Kundenseite befinden sich auf Top-Management-Ebene. Das heißt, Du kommunizierst vorwiegend mit Geschäftsführer:innen und Vorständ:innen.
Das Bruttogehalt einer/eines Partnerin/Partners ist keine Fixgröße mehr – sondern basiert auf individuell vereinbarten Parametern, die auf die weitere Entfaltung von Wonderwerk ausgerichtet sind.